Единоначалие или Коллегиальность

Единоначалие
10
Нейтральная
сторона
3
Коллегиальность
6
Принимаю решение сам, отвечаю за решение сам
Прежде чем писать комментарии или выбрать сторону вы должны авторизироваться!
Принимаем решение коллективом, виноватых не найти

08-10-2010 08:05 +2

Быстрее принимается решение. Быстрее претворяется в жизнь. Сразу ясно, кто виноват, если плохое и кто получает все плюшки, если удачное.

0 комментариев
08-10-2010 11:13 +2

Это палка с двумя концами. С одной стороны лучше чтобы вся ответственность была на определённом лице и чтобы это лицо принимало важные решение. А с другой стороны его решение может быть не всегда верным и лучше будет узнать мнение большинства. Но и большинство не всегда верно оценивает ситуацию. Думаю нужно смешанное управление, пускай повседневные вопросы решает один человек, а вот когда будут реальные трудности, то будет лучше если весь коллектив примет решение. Но всёже выбрал я именно эту сторону, так как люди всегда выбирают того кого считают нужным, того чеё мнение совпадает с ихним.

И ещё раз повторю: Миллионы могут ошибаться, мнение большинства изменчиво. Давайте спросим у любого человека из 14 века: Что вокруг чего крутится, Земля вокруг Солнца или наоборот? И что вам ответят? А если вы будите возражать, то вас вообще на костре сожгут...(это небольшое дополнение к словам ведущего "Суда времени")

3 комментария
stonewolf 08-10-2010 19:15 +1

Semia, лучше будет узнать мнение большинства... когда будут реальные трудности, то будет лучше если весь коллектив примет решение

Нафиг-нафиг, они такого напринимают. Большинство превращается в стадо, стремящееся пожрать и поразмножаться, и чтобы без ответственности. Решение должен принимать один человек, но советоваться с заместителями или коллегами, компетентными в вопросе, если он сложен.

Давайте спросим у любого человека из 14 века

Человек, наделённый полномочиями принимать решения, является непререкаемым авторитетом в своей области для остальных, для того его и держат.

Semia 09-10-2010 12:03 0

stonewolf, Нафиг-нафиг, они такого напринимают. Большинство превращается в стадо, стремящееся пожрать и поразмножаться, и чтобы без ответственности. Решение должен принимать один человек, но советоваться с заместителями или коллегами, компетентными в вопросе, если он сложен.

Нет. Эти доводы вообще мне не чего не сказали, они без объективны. Есть те ситуации когда нужно спросить у всех, когда лучше узнать общее мнение. Вот Вам нравится кофе и Вы ставите в офис кофеварку. А кому-то нравится чай, а чайника с заварником нет. Вот конкретно в этой ситуации нужно спросить у всех, кто что любит. И нужно поставить и кофеварку и чайник с заварником.

Человек, наделённый полномочиями принимать решения, является непререкаемым авторитетом в своей области для остальных, для того его и держат.

Да я не про это. Просто люди могут заблуждаться, нет, они даже не могут, они заблуждаются, человеку это свойственно, он не может не допускать ошибочных решений. И я клоню к тому что в некоторые решения нужно принимать самому, но и от коллектива отворачиваться не нужно. Вот просто ты знаешь что так и нужно, хоть другие тебе и противоречат, то делай и когда это сработает, все эти другие увидят что так лучше, они восхвалят тебя(тут нет перехода на личности).

stonewolf 09-10-2010 20:18 0

Semia, кому-то нравится чай, а чайника с заварником нет

Человек, отвечающий за персонал, должен учитывать такие вещи. Вы ещё предложите голосование устроить за сорта чая.

и когда это сработает, все эти другие увидят что так лучше

Далеко не всегда это так очевидно. Возможно, ещё несколько поколений будут плевать при одном упоминании фамилии.

08-10-2010 16:10 0

Стараюсь.

0 комментариев
08-10-2010 07:27 0

Дело даже не в виноватом, дело в том, что коллективом то поудачнее будет...одна голова хорошо - а коллективная голова лучше.

2 комментария
Morbus 08-10-2010 10:57 +2

lord31337, И никто ни за что не отвечает. Чиновники поэтому очень любят совещания - типа никто конкретно не виноват... просто так получилось.

lord31337 11-10-2010 04:05 0

lord31337, ну а если решение требует всестороннего подхода? человеку сложно всё самому охватить. Один хер, подписывается под приказом или решением один человек...вот с него и спрос. А разработка возможна и коллективная.

25-03-2013 18:06 0

Коллегиальность. В руководстве должно быть нечетное число людей, человек семь лучше всего. Тогда будет нормальное коллективное руководство.

7 комментариев
cron 25-03-2013 18:24 +1

Technocom, Причем лучше определить критерии оценивания на самом этапе формирования коллегии - иначе получится холиварс.

Simple_Not 26-03-2013 02:15 0

Technocom, Собрались лебедь, рак, и щука..
Решения должен принимать один человек - тот, кто был назначен главным. Да, коллективные совещания и различные варианты экспертных оценок нужны и очень даже нужны. Но вердикт должен выносить один человек, причём под свою ответственность.

Technocom 26-03-2013 02:56 0

Simple_Not, Это может обернуться (и один раз уже обернулось в нашей истории) диктатурой одного человека и поэтапным уничтожением остальных руководителей.

Simple_Not 26-03-2013 04:01 0

Technocom, Опять ты со своими странами.

Technocom 26-03-2013 04:56 0

Simple_Not, Какими еще странами?

Simple_Not 26-03-2013 05:20 +1

Technocom, Как всегда - глобальными и с классовой борьбой. Ты иначе просто не можешь.

Technocom 26-03-2013 05:24 0

Simple_Not, Ага. Такой тип мышления.

04-09-2016 17:45 0

Сколько лет существует ООН? И ядерной войны до сих пор не было...

0 комментариев